공지사항

제목
FIRO-B 팀워크/팀빌딩(2/6)
등록일
2025.01.03
조회수visibility
441
내용
#FIRO-B® #팀워크/팀빌딩 #조직개발 #대인관계욕구
어세스타 성장레터
2025 / 1 / 3
어세스타 성장레터
FIRO-B 장롱면허 탈출기
#FIRO-B® 팀워크/팀빌딩 #대인관계욕구
스타님! FIRO-B 기본 과정을 수료하고, 친구, 가족, 직장 동료와의 관계에서 나의 대인관계 욕구가 어떤 영향을 미치는지 돌아보는 시간이 되셨나요? 한편, 기업이나 조직 장면에서 팀워크/팀빌딩을 위해 FIRO-B를 도입하고 싶지만, 어디서부터 어떤 방식으로 시작해야 하는지 막막하신 분들도 있을 것 같아요. 이를 위해 어세스타가 FIRO-B 적용 교육을 새롭게 출시합니다. 장롱면허를 벗어나 실전으로 나아가보자고요!
성장포인트오늘의 성장 포인트
  • 팀 단위 FIRO-B 해석 워크숍 준비 과정에서 맞닥뜨릴 수 있는 어려움을 미리 살펴보고, 팀의 성장을 지원하는[팀의 발견] 플랫폼을 알아보아요.
마음에 씨 뿌리기마음에 씨 뿌리기
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이미지 출처 : SBS Entertainment
팀 단위 FIRO-B 워크숍을 진행하면서 겪을 수 있는 어려움에 대해 먼저 살펴볼게요.
팀원 8명의 1:1 상호조화성을 계산하려면 84개 점수가 필요!
나와 상대의 소속, 통제, 정서 욕구에 따른 표출 행동과 기대 행동 수준을 비교하는 상호조화성을 통해 1:1 관계에서 발생하는 시너지와 갈등 요소들을 미리 알아볼 수 있는데요. 통제 욕구를 예로 들면, 나는 상대에게 상세한 피드백과 지침을 주려는 성향이지만, 상대방은 큰 구조만 맞추고 세부 사항은 스스로 결정할 수 있기를 기대한다면, 나의 피드백을 불필요한 간섭으로 느낄 수 있어요. 서로 도움이 되고 싶은 행동을 하더라도, 이처럼 욕구 수준이 다를 경우 의도치 않은 갈등이 발생할 수 있답니다. 그래서 각 팀 구성원의 대인관계 욕구를 이해하는 것이 업무 관계를 형성하고 유지하는 데 정말 중요해요. 그런데 워크숍 참여자마다 상호조화성 계산 속도나 이해 수준이 달라서, 워크숍 진행자 입장에서 미리 준비하려니 팀원이 8명일 경우 1:1 상호작용만 해도 무려 84개의 점수를 계산해야 하더라고요. 누가 대신해 주면 얼마나 좋을까요?
상호조화성 점수가 낮으면 무조건 좋고, 점수가 높으면 무조건 나쁘다?
상호조화성을 어렵게 계산해 워크숍을 진행했더니, 참가자들이 상호조화성이 높은 점수는 관계가 나쁜 것, 낮은 점수는 관계가 좋은 것으로 단순히 해석하는 경우가 종종 있어요. 하지만 중요한 것은 점수 자체가 아니라, 점수가 나오게 된 이유와 그 배경인데 말이에요. 어떤 행동과 기대 수준이 일치하지 않았는지, 그리고 그것이 관계에 어떤 영향을 미치는지를 이해하는 것이 핵심이죠. 그런데 워크숍 시간 내에 이를 모두 설명하기는 어렵더라고요. 팀 구성원들이 이를 쉽게 이해하고, 협업에서 바로 적용할 수 있도록 도울 방법이 있을까요?
대인관계욕구를 기반으로 팀의 분위기와 특징을 어떻게 분석할 수 있을까요?
팀 단위 워크숍을 진행하다 보면, 팀 구성원 간 1:1 관계뿐만 아니라, 1:다의 관계인 팀 역동을 알고 싶다는 요청을 자주 받는데요. 막상 팀을 분석하려니 어디서부터 무엇을 살펴봐야 할지 막막할 때가 많아요. 이럴 때 팀 구성원의 점수 분포와 명단을 한눈에 볼 수 있는 시각화된 자료와 해석이 있으면 정말 편할 것 같아요.
이처럼 FIRO-B를 활용한 팀 단위 팀워크/팀빌딩 워크숍을 진행하면서 겪을 수 있는 현장의 어려움을 줄이고, 1:1과 1:다의 관계를 쉽고 빠르게 분석할 수 있는 [팀의 발견] 플랫폼이 출시되었습니다.FIRO-B® 팀워크/팀빌딩 교육을 통해 팀에 FIRO-B를 효과적으로 적용하는 방법을 배워 장롱면허에서 탈출해 보세요! 바로 실전에 활용하실 수 있도록 팀의 발견 플랫폼 사용 안내와 함께 커리큘럼과 교육 장표도 제공해 드려요.
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마음에 씨 뿌리기마음에 물 주기
STRONG
무엇을 배우는 교육일까? FIRO-B 자세히 보기
FIRO-B® 대인관계 전문가 자격교육 기본 과정 수료 후, FIRO-B 결과를 팀에 효과적으로 적용하는 방법을 배울 수 있어요. 기존 심화 과정을 [팀워크/팀빌딩]과 [리더십] 적용과정으로 세분화하고, 내용을 개편하였어요.
어떻게 적용할 수 있을까?
교육 수강 후 제공되는 교육 커리큘럼과 강의 장표를 현장에서 바로 사용하여 사내 강사 또는 FIRO-B 팀워크/팀빌딩 전문 강사로 활동할 수 있어요. 팀워크/팀빌딩을 위한 노력이 일회성으로 끝나지 않도록 [팀의 발견] 플랫폼을 함께 사용하면 지속적이고 효율적인 운영이 가능해요!
심화 과정
  • 일시 2025년 2월 6일(목), 09:30 ~ 17:30(총 1일, 7시간)
  • 장소 (오프라인) 어세스타 서울본사 장소안내, (온라인) Zoom
  • 비용 22만 원
* 기본 제공 : 교재, 검사 매뉴얼(기본과정), 도서(심화과정), 온라인 검사지, 점심식사
* 할인 혜택 : 동일 조직에서 2인 이상 등록 시 10% 할인
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