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공지사항

제목: MBTI와 리더십 (4/11)
등록일: 2023.02.27
조회수visibility: 576
내용: 스타님, 직장 내 인간관계는 안녕하신가요? 협업하는 동료와 불편한 관계는 때로 프로젝트에 어려움을 가져와요. 특히 조직의 리더라면 어떻게 구성원들과 좋은 관계를 맺을 수 있을지 고민이 될 거예요. 리더십이 고민인 스타님을 위해 오늘 이야기를 준비했어요!

오늘 스타님을

한 뼘 더 성장시켜줄 이야기

조직도 코칭이 필요해요!

#MBTI^®와 리더십 #코칭 #LMX

이미지 출처 : 유튜브 '아이언빈 윤성빈'

공을 들고 상대 팀 엔드존에 도달하기 위해 밀도 높은 전략이 오고가는 미식축구는 "코치가 두는 체스"라고도 불리는데요. 그만큼 전략을 구성하는 코치가 경기 승패에 미치는 영향력이 매우 큰 스포츠이기도 합니다. 이처럼 스포츠에서 조명되었던 코치의 영향력이 최근에는 조직에도 많이 도입되고 있는데요. 실제로 구글의 공동 창업자 래리 페이지와 세르게이 브린, 애플의 스티브 잡스, 아마존의 제프 베이조스 모두 코칭을 받았다고 합니다.

훌륭한 리더에게도 훌륭한 코치가 필요했던 것과 같이, 조직 구성원에게도 마음을 움직이고 동기를 부여하는 코치가 필요하다는 사실 스타님은 알고 계셨나요?

코칭은 구성원과의 상호작용에서 시작해요!

한 집단의 리더는 조직 구성원과 개별적인 상호작용을 통해 각각의 구성원과 서로 다른 관계를 형성하는데요. 심리학의 유명한 리더십 이론 LMX(Leader-Member Exchange)에 따르면, 조직의 성과는 리더와 구성원 간의 건설적인 관계 형성, 효율적인 의사소통 및 구성원 간 개인차에 대한 가치 부여와 밀접한 관계가 있다고 해요.

따라서 효과적인 코칭을 하려면 구성원별 개인차에 대한 이해를 높여 상호작용의 질을 높여야 하는데요. MBTI®와 리더십 교육에서 구성원과 상호작용하는 방법을 알려드려요.

心心풀이 퀴즈
- 한 집단의 리더는 조직 구성원과 상호작용을 통해 각각의 구성원과 모두 동일한 관계를 맺어요. (O/X)
- 심리학의 리더십 이론인 LMX에 따르면 조직의 성과는 리더와 구성원 간 건설적인 관계 형성, 효율적인 의사소통 및 구성원 간 ㄱㅇㅊ에 대한 가치 부여와 밀접한 관계가 있어요.

정답 : X, 개인차

스타님을

한 뼘 더 성장시켜줄 교육

MBTI^® 적용 프로그램 - MBTI^®와 리더십

MBTI^®와 리더십 교육에서는 리더십과 성격유형의 관계를 이해하여 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법을 알려드립니다. 특히 기질별 리더십 스타일 및 개발 방안을 중점적으로 다루며, MBTI를 활용한 리더십 훈련 프로그램 개발 실습과 사례 소개를 통해 바로 현장에 적용할 수 있도록 도와드립니다. (MBTI^® 자세히 보기)

※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기)

이런 분들이 들으면 좋아요

글로벌 MBTI^® 전문가 교육 수료자

한국 MBTI^® 연구소 MBTI^®보수 과정 수강자 중
- 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
- 상담 및 교육기관 종사자
- 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가

일시 : 2023년 4월 11일(화), 09:30~17:30 (총 1일, 7시간)

장소 : 어세스타 서울본사 장소안내

비용 : 15만 원

※ 기본 제공 : 교재, 점심식사

[추천] MBTI^® 성격유형 카드
앞면에는 16가지 성격유형별 조직 내에서의 강점이 정리되어 있고, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있습니다. 유형에 맞는 코칭 질문을 쉽게 확인해 보세요! (구매하기)

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